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如何制定劳动力资源配置计划

发表时间：2024-10-04 07:05:25 来源：网友投稿

制定劳动力资源配置计划，首先明确需求，包括工作量、技能要求和时间表。接着评估现有员工能力与需求匹配度。然后计算所需员工总数，考虑加班或外包。最后根据员工技能和岗位要求，进行人员分配，确保关键任务有人负责，并关注团队协作与员工满意度。

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