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麦肯锡7s模型怎么用

发表时间:2024-10-04 10:33:54 来源:网友投稿

麦肯锡7S模型是一种战略分析工具,用于评估一个组织内部和外部的多个因素,以确保战略实施的有效性。它包括以下七个要素:

结构(Structure):组织的架构和流程,如何分配资源和管理活动。

体系(Systems):组织的规章制度和控制系统。

人员(Staff):组织成员的技能、态度和行为。

风格(Style):领导风格和管理方式。

技能(Skills):组织内部的关键能力。

共同价值观(Shared Values):组织成员共同认同的价值观和信念。

战略(Strategy):组织的长期目标和计划。

使用麦肯锡7S模型时,首先确定组织的战略目标,然后分析每个要素如何支持或阻碍这一目标。通过对比各个要素,可以发现潜在的冲突和问题,从而调整战略或组织结构,确保战略的顺利实施。例如如果战略要求快速决策,但组织体系过于复杂,就需要简化体系以适应战略需求。

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