目标管理的理论基础是
发表时间:2024-10-04 10:40:15
来源:网友投稿
目标管理的理论基础主要源于行为科学。它认为明确、具体的目标可以激发人的积极性和创造力,从而提高工作效率和成果。该理论强调个人或团队参与目标的制定,使目标与个人成长和团队发展紧密结合。目标管理强调以目标为导向,通过计划、执行、检查和调整的循环过程,实现组织和个人目标的达成。
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