人事绩效考核表怎么做
发表时间：2024-10-04 11:38:21
来源：网友投稿
人事绩效考核表制作步骤如下：
明确考核目的：确定考核的目的，如提高工作效率、评估员工表现等。
设定考核指标：根据工作内容，设定关键绩效指标（KPI），如业绩、态度、能力等。
制定评分标准：为每个指标设定明确的评分标准，如优秀、良好、一般、较差等。
设计表格格式：创建表格，包括员工姓名、部门、考核周期、指标名称、评分、备注等列。
填写考核内容：根据员工实际表现，在表格中填写对应指标的评分。
确认与反馈：考核结束后，与员工进行一对一反馈，讨论改进措施。
存档记录：将绩效考核表存档，作为员工个人档案和晋升依据。
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