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不按时上班是什么责

发表时间:2024-10-04 11:50:54 来源:网友投稿

不按时上班属于违反劳动纪律。根据《劳动合同法》,用人单位可以给予警告、记过等处分。情节严重者可解除劳动合同。劳动者连续旷工超过3天,或者1年内累计旷工超过5天,用人单位可解除劳动合同。劳动者可能面临赔偿损失、赔偿金等法律后果。

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