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薪酬制度有多少种

发表时间：2024-10-04 11:50:54 来源：网友投稿

薪酬制度主要有以下几种：1.计时工资制，按工作时间支付；2.计件工资制，按完成工作量支付；3.佣金制，按销售业绩或业务量支付；4.绩效工资制，根据员工绩效表现支付；5.年薪制，按年固定支付；6.股权激励，通过股权分配激励员工。这些制度各有特点，企业根据自身需求选择合适的薪酬制度。

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