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为什么有薪资结构

发表时间：2024-10-04 13:21:16 来源：网友投稿

薪资结构是为了确保员工获得与其工作贡献相匹配的报酬，体现公平性和激励性。它根据员工职位、技能、经验等因素划分不同级别和标准。这样企业可以合理分配资源，激发员工积极性，提高工作效率。同时薪资结构还能帮助企业吸引和保留优秀人才，增强企业竞争力。简言之薪资结构是确保员工付出与回报相匹配的重要手段。

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