处理冲突的5种方式
发表时间：2024-10-04 14:06:45
来源：网友投稿
沟通协商：坐下来，平心静气地交流意见，寻求双方都能接受的解决方案。
妥协让步：双方各自做出一些让步，达成一个双方都能接受的折中方案。
回避问题：暂时避开冲突，给双方一些时间和空间冷静思考。
竞争对抗：明确立场，坚持自己的观点，试图通过说服或强制手段获胜。
求同存异：在核心问题上一致，对非核心问题保持开放态度，允许差异存在。
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