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团队发展的五个阶段

发表时间:2024-10-04 15:25:13 来源:网友投稿

团队发展的五个阶段分别为:形成阶段、冲突阶段、规范阶段、执行阶段和休整阶段。在形成阶段成员相互认识,确立目标;冲突阶段,成员间产生分歧;规范阶段,形成共同价值观;执行阶段,高效协作完成任务;休整阶段,经验,调整策略。

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