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怎样理解领导干部该如何对待谈话函询,心得

发表时间:2024-10-04 16:43:29 来源:网友投稿

领导干部应把谈话函询视为接受监督、改进工作的重要途径。这不仅是纪律要求,也是自我提升的机会。面对谈话函询,要端正态度,如实反映情况,不回避问题。要正确看待以开放的心态接受批评,认真分析原因,积极改进工作。通过这个过程,领导干部能更好地认识自己,增强纪律意识和责任担当。

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