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如何管理店长的四个建议

发表时间：2024-10-04 21:03:02 来源：网友投稿

明确职责：为店长制定清晰的岗位职责，确保其了解自己的工作重点和期望成果。

定期沟通：保持与店长的高频沟通，了解店铺运营状况，及时解决出现的问题。

激励机制：设立合理的绩效考核和奖励机制，激发店长的工作积极性和创造力。

培训成长：为店长提供定期培训和晋升机会，帮助他们提升管理能力和业务技能。

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