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如何提高绩效管理培训工作的针对性和效果

发表时间：2024-10-04 21:36:48 来源：网友投稿

提高绩效管理培训针对性，首先要明确培训对象的需求，根据不同岗位、层级设计课程。其次结合实际案例，让培训内容更贴近工作实际。再者采用互动式教学，鼓励学员参与讨论和角色扮演，提高参与度。最后评估培训效果，及时调整教学方法和内容，确保培训真正帮助员工提升绩效。

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