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经过培训仍不能胜任岗位怎么处理

发表时间:2024-10-04 22:12:55 来源:网友投稿

若培训后仍不能胜任岗位,首先应进行评估,确认问题所在。若是技能不足,可提供额外培训或调整岗位。若个人能力与岗位要求不符,可考虑调整岗位或与员工沟通,探讨职业发展路径。如无改进需根据公司政策考虑辞退或长期辅导。

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