培训考核结果怎么写
发表时间：2024-10-04 23:22:33
来源：网友投稿
培训考核结果应包括以下内容：首先明确考核对象，如学员姓名、岗位等。其次概述考核内容，如知识、技能、态度等。然后根据考核标准，用具体事例或数据评价表现，如“掌握程度90%以上”、“操作熟练度良好”。最后给出考核结论，如“考核合格”、“考核优秀”等。例如：“张三，技能考核表现良好，操作熟练度达到90%以上，考核合格。”
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