人力资源供需平衡的四种情况
发表时间:2024-10-04 23:52:37
来源:网友投稿
人力资源供需平衡有四种情况:一是供大于求,即职位空缺少于求职者;二是供等于求,即职位空缺与求职者数量相匹配;三是供小于求,即职位空缺多于求职者;四是供需失衡,即职位空缺与求职者数量差距较大。简单来说就是职位和求职者数量的匹配关系。
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