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人才梯队建设的五大模式

发表时间:2024-10-05 00:04:44 来源:网友投稿

内部培养模式:通过培训、轮岗等方式,从内部选拔和培养人才。

外部引进模式:从外部招聘优秀人才,直接充实到梯队中。

项目制模式:通过项目组合作,培养和锻炼人才。

导师制模式:安排经验丰富的导师指导年轻人才。

竞聘上岗模式:通过竞争,选拔最合适的人才担任关键岗位。

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