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费德勒权变理论内容

发表时间:2024-10-05 05:17:33 来源:网友投稿

费德勒权变理论认为,领导效果取决于领导者风格、团队成员的成熟度和工作结构。理论将领导风格分为任务导向和人际导向,并依据工作结构、领导者与成员关系、任务结构、职位权力四维度,将领导方式分为四类:独裁型、变革型、团队型和参与型。领导应根据情境灵活调整风格,以适应不同团队成员和工作环境。

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