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人力资源管理组织结构中横向结构是什

发表时间：2024-10-05 09:53:16 来源：网友投稿

人力资源管理的横向结构指的是组织内不同部门或团队之间的横向联系和协作。它强调各部门之间信息、资源和任务的共享与配合，以实现组织目标。这种结构通常以项目小组、跨部门团队或矩阵式组织形式出现，旨在打破部门壁垒，提高沟通效率，促进创新和灵活应对变化。简单来说横向结构就像是组织内部的“高速公路”，让信息和任务在各部门间快速流动。

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