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如何委婉辞退试用期不过关的员工

发表时间：2024-10-05 10:51:05 来源：网友投稿

首先表示对员工的认可和感谢，强调试用期是双方互相了解的过程。然后客观指出员工在试用期间的工作表现与岗位要求存在一定差距。建议员工反思自身不足，给予一定的改进时间。最后表明因业务发展需要，不得不做出调整，希望员工理解并给予支持。例如：“非常感谢你这段时间的付出，虽然我们很遗憾地发现你的工作表现与岗位要求有一定差距，希望你能从这次经历中吸取教训。考虑到公司业务发展需要，我们决定调整人员结构，希望你能理解并支持我们的决定。”

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