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经理和下属发生矛盾，作为老板应该如何处理

发表时间：2024-10-05 14:57:29 来源：网友投稿

当经理与下属发生矛盾时，老板应首先保持中立态度，了解双方立场。然后组织一个公平的沟通会议，让双方充分表达意见。老板需倾听避免偏袒，确保对话坦诚。若问题源于误解，及时澄清；若涉及工作问题，引导双方探讨解决方案。必要时可请第三方调解。最终老板需确保双方达成共识，恢复工作和谐。

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