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制订薪酬的流程是什么

发表时间:2024-10-05 14:57:38 来源:网友投稿

制订薪酬流程包括:1. 确定薪酬策略,如市场竞争力、内部公平等;2. 调研市场薪酬水平;3. 设定薪酬结构,包括基本工资、绩效奖金等;4. 制定薪酬等级和标准;5. 评估和调整薪酬方案;6. 公布和执行薪酬政策。

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