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实施薪酬战略要考虑哪些因素

发表时间：2024-10-05 14:57:39 来源：网友投稿

实施薪酬战略需考虑员工价值、市场竞争力、企业财务状况、行业特点、法律法规等。首先确保薪酬反映员工对公司的贡献；其次与行业平均水平保持一致，吸引和保留人才；同时考虑企业财务承受能力，合理分配资源；还需遵守国家相关法律法规，确保薪酬制度的合法性。关注员工福利、激励措施，提升员工满意度和忠诚度。

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