刺头员工怎么处理
发表时间:2024-10-05 14:58:04
来源:网友投稿
面对“刺头”员工,首先了解其行为背后的原因。若其行为有正当诉求,应予支持;若无,需明确沟通,指出行为不当之处。保持冷静避免情绪化,采用事实和逻辑进行说服。必要时可结合规章制度进行引导。若沟通无效可寻求上级或人力资源部门协助。
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