怎么和员工谈降薪
发表时间:2024-10-05 14:58:33
来源:网友投稿
和员工谈降薪时,首先保持坦诚和尊重,直接说明公司面临的经济困难。然后具体解释降薪的原因和预期影响,如公司成本上升、订单减少等。提出降薪的幅度和实施时间,并强调这是暂时的,一旦经济状况好转,会优先考虑加薪。最后倾听员工的意见和担忧,提供必要的帮助和支持。
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