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试用期不合格怎么跟员工谈降薪

发表时间：2024-10-05 14:58:37 来源：网友投稿

首先要诚实地告知员工试用期表现不合格，需要根据绩效考核结果进行降薪。谈话时应保持尊重和礼貌，说明降薪是为了帮助员工改进工作，并非对其能力怀疑。明确降薪的具体数额和时间，并讨论改进计划。同时询问员工意见，给予解释和说明，确保沟通透明。

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