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当前四种主要的人力资源开发途径有哪些

发表时间：2024-10-05 14:58:46 来源：网友投稿

人力资源开发主要通过以下四种途径进行：

在职培训：通过公司内部或外部机构提供，旨在提升员工技能和知识，如专业技能培训、岗位技能提升等。

继续教育：鼓励员工参加学历提升、进修课程等，以获得更高层次的教育和学术资格。

轮岗锻炼：让员工在不同的岗位上工作，以丰富其经验，提高适应不同岗位的能力。

国际交流：通过海外培训、工作交流等方式，拓宽员工的国际视野，提升其跨文化沟通和解决问题的能力。

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