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如何做到科学有效的绩效管理

发表时间:2024-10-05 14:59:50 来源:网友投稿

科学有效的绩效管理,首先要明确目标和考核指标,确保与组织战略一致。其次定期收集数据,客观评价员工表现。管理者与员工共同制定改进计划,强化正向激励。同时关注员工成长,提供培训和指导。最后定期回顾绩效,调整管理策略,确保持续改进。

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