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如何有效的将人力资源数据进行分析

发表时间：2024-10-05 15:00:32 来源：网友投稿

有效分析人力资源数据，首先需明确分析目的，如人才结构、绩效评估等。然后收集完整、准确的数据，包括员工信息、绩效记录等。接着运用统计软件进行数据清洗，去除异常值。之后通过图表展示数据，直观了解趋势。最后结合业务需求，分析数据间关联，得出有价值的结论。例如通过分析员工流动率与绩效关系，优化人才管理策略。

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