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CVA分类法

发表时间：2024-10-05 17:02:21 来源：网友投稿

CVA分类法是一种评估员工绩效的方法，全称为Critical Value Analysis。它将员工的绩效分为三个等级：优秀、合格和不合格。具体评估时会考虑员工的工作结果、行为和能力。这种方法简单易懂，能直观地反映员工的工作表现。

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