表外管理方法
发表时间：2024-10-05 17:02:53
来源：网友投稿
表外管理方法是一种灵活的管理方式，主要指在正式组织结构之外进行的管理。它通过建立非正式组织、团队和个人之间的联系，以实现组织目标。例如通过非正式聚会、工作坊等形式加强团队凝聚力，激发员工潜能。通过导师制度、轮岗机制等，促进员工技能提升和职业发展。这种方法强调人际关系和个性化管理，有助于提高组织适应性和创新力。
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