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当工作期间员工不服从主管工作安排该如何处

发表时间：2024-10-05 17:09:35 来源：网友投稿

员工不服从主管安排时，主管应首先了解原因，避免简单处罚。通过沟通了解员工想法，确保工作目标明确。若员工行为影响工作，可采取以下步骤：1. 再次明确工作要求和预期目标；2. 与员工共同探讨解决方案；3. 设定合理期限，观察改进效果；4. 如问题依旧，依据公司规章制度处理。处理过程中保持尊重，关注员工成长。

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