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什么是把握管理的适度原则

发表时间：2024-10-05 18:36:58 来源：网友投稿

把握管理的适度原则是指在管理过程中，管理者要把握好事物的“度”，避免过犹不及。这意味着管理者要根据具体情况，适度调整管理策略和方法，使员工既能发挥自己的潜力，又能保证组织目标的实现。适度原则要求管理者既要关心员工的需求，又要确保组织的纪律性和效率，使管理既能激发员工的积极性，又不至于造成过大的压力。简言之适度原则就是寻找管理中的平衡点，让员工和组织都能在和谐的环境中共同发展。

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