如何克服绩效考核中的主观偏差
发表时间:2024-10-05 20:51:47
来源:网友投稿
绩效考核主观偏差可从以下方法克服:1. 明确考核标准,确保标准客观公正;2. 采用多种评价方式,如360度评估,减少单一评价的偏差;3. 培训考核者,提高其评价能力;4. 建立申诉机制,让员工有机会对评价提出异议。通过这些方法,可以降低主观偏差,提高绩效考核的公正性。
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