当前位置:新励学网 > 秒知问答 > 如何克服绩效考核中的主观偏差

如何克服绩效考核中的主观偏差

发表时间:2024-10-05 20:51:47 来源:网友投稿

绩效考核主观偏差可从以下方法克服:1. 明确考核标准,确保标准客观公正;2. 采用多种评价方式,如360度评估,减少单一评价的偏差;3. 培训考核者,提高其评价能力;4. 建立申诉机制,让员工有机会对评价提出异议。通过这些方法,可以降低主观偏差,提高绩效考核的公正性。

免责声明:本站发布的教育资讯(图片、视频和文字)以本站原创、转载和分享为主,文章观点不代表本网站立场。

如果本文侵犯了您的权益,请联系底部站长邮箱进行举报反馈,一经查实,我们将在第一时间处理,感谢您对本站的关注!