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什么是okr考核

发表时间：2024-10-05 20:51:58 来源：网友投稿

OKR（目标与关键成果）是一种管理方法，用于设定和跟踪团队和公司的目标。它由目标（Objectives）和关键成果（Key Results）组成。目标是指定一个清晰、鼓舞人心的目标，而关键成果则是衡量是否达到目标的量化指标。简单来说OKR要求团队设定可实现的短期目标，并通过关键成果来评估进展。这种方法有助于提高团队的工作效率和目标导向。

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