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薪酬的固定浮动比通常怎么设置

发表时间：2024-10-05 20:53:51 来源：网友投稿

薪酬的固定浮动比设置一般根据行业和公司情况而定。固定部分通常是员工基本工资，浮动部分则根据业绩或目标达成情况确定。浮动比一般在10%-30%之间，具体比例取决于公司薪酬策略和激励效果。例如如果公司希望强调团队协作，可能会设置较高的固定比；若注重个人表现，则浮动比会更高。这种设置旨在平衡员工的稳定性和激励性。

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