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公司遇到孕期员工该如何处理

发表时间:2024-10-05 20:55:00 来源:网友投稿

孕期员工公司应依法保障其权益,不得解除劳动合同。提供必要的产检假及哺乳假。调整工作强度,避免过重体力劳动或有害工作环境。必要时可调整工作岗位或工作地点。为孕期员工提供休息设施和舒适的工作环境。同时鼓励其他员工理解支持,营造良好的职场氛围。

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