绩效考核怎么写
发表时间:2024-10-05 20:55:00
来源:网友投稿
绩效考核撰写要点:首先明确考核目的和标准;其次列出具体工作职责和完成情况;然后量化工作成果,如完成项目数量、质量等;接着评估工作态度和团队合作表现;最后给出改进建议和激励措施。例如:“本月完成项目2个,质量达标率100%,表现优秀。建议加强团队协作,提高工作效率。”
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