单位没有岗位怎么调整
发表时间:2024-10-05 22:41:35
来源:网友投稿
单位没有岗位调整,可采取以下途径:1. 职务晋升:提高现有岗位级别,实现内部晋升。2. 跨部门调动:根据个人能力和部门需求,进行跨部门流动。3. 岗位合并:将相似职能的岗位合并,提高工作效率。4. 岗位增设:根据业务发展需求,申请增设新岗位。5. 岗位外包:将部分非核心岗位外包,降低人力成本。6. 灵活用工:采用兼职、实习等形式,满足临时用工需求。单位可根据实际情况,选择适合的调整方式。
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