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如何询问领导绩效低分原因

发表时间：2024-10-05 22:41:54 来源：网友投稿

询问领导绩效低分原因，可以这样表达：“领导，我想了解一下，我在本次绩效评估中的得分较低，能告诉我具体是哪些方面表现不够理想吗？”这样的提问直接而礼貌，既表达了你的好奇和重视，也给予了领导提供具体反馈的机会。

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