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企业经济效益不好怎么薪资调整方案

发表时间：2024-10-05 22:41:54 来源：网友投稿

降薪：按比例减少全体员工工资，减轻企业负担。

调整绩效奖金：降低奖金比例，与业绩挂钩，奖优罚劣。

暂缓调薪：延迟调薪计划，待企业恢复再调整。

优化人员结构：精简冗余人员，降低人力成本。

实施灵活用工：采用兼职、外包等形式，降低固定成本。

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