下属懒散拖延不执行怎么解决
发表时间：2024-10-05 22:43:47
来源：网友投稿
针对下属懒散拖延不执行的问题，可以采取以下措施：
明确任务：确保下属清楚任务的目标、要求和完成期限。
制定计划：帮助下属制定合理的工作计划，分解任务，设定阶段性目标。
跟踪进度：定期检查下属的工作进度，及时提供反馈和指导。
激励机制：设立奖励制度，对完成任务的下属给予表扬和奖励。
责任追究：对拖延不执行的行为进行问责，明确后果。
沟通交流：与下属进行有效沟通，了解其困难，提供必要的支持。
培训提升：加强对下属的培训，提高其工作能力和责任心。
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