当前位置:新励学网 > 秒知问答 > 绩效考核中怎么才能防止人情分的出现

绩效考核中怎么才能防止人情分的出现

发表时间:2024-10-05 22:44:07 来源:网友投稿

在绩效考核中,防止人情分,关键在于制定透明公正的考核标准。首先明确考核指标,确保每个指标都有明确的评分标准和权重。其次采用360度考核,收集来自不同层级、不同部门的评价,减少单一评价者的影响。再者引入匿名评价,让员工敢于真实反馈,不惧怕报复。定期审核考核流程,确保考核的公平性和有效性。

免责声明:本站发布的教育资讯(图片、视频和文字)以本站原创、转载和分享为主,文章观点不代表本网站立场。

如果本文侵犯了您的权益,请联系底部站长邮箱进行举报反馈,一经查实,我们将在第一时间处理,感谢您对本站的关注!