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如何制定薪酬制度

发表时间：2024-10-05 22:44:16 来源：网友投稿

制定薪酬制度，首先确定企业战略目标和员工岗位价值。然后根据市场调研，设定同行业薪酬水平。接着根据员工绩效和贡献，制定不同级别的薪酬标准。最后考虑企业财务状况，确保薪酬制度的可持续性。关键在于公平、透明，激励员工积极性。

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