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人力资源部的量化指标怎么定

发表时间：2024-10-05 22:45:29 来源：网友投稿

人力资源部量化指标通常包括员工满意度、招聘周期、培训效果、员工流失率等。员工满意度可量化为调查问卷得分；招聘周期以招聘流程完成天数来衡量；培训效果通过培训前后技能测试分数变化来评估；员工流失率以离职人数占总人数比例计算。这些指标具体数值可根据公司实际情况设定。

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