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上月业绩不达标如何激励员工

发表时间：2024-10-06 00:30:25 来源：网友投稿

首先明确业绩不达标的原因，是否是员工技能不足或工作环境问题。如果员工努力但技能不足，可提供培训机会。若环境问题改善工作条件。然后设立短期目标，将大目标分解为小步骤，让员工看到进步和希望。奖励优秀表现，如奖金、晋升机会等。同时定期表扬进步，增强员工的积极性和归属感。最后与员工进行一对一沟通，了解他们的需求和困难，提供个性化支持。

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