如何更好地对公司领导层进行绩效考核评价
发表时间：2024-10-06 00:30:34
来源：网友投稿
对公司领导层绩效考核评价，应围绕业绩、能力、态度和团队贡献四个维度。业绩方面考察公司年度目标完成率；能力则关注领导力、决策力；态度考察责任心、诚信度；团队贡献看协作与激励。具体评价时采用360度评价法，收集员工、下属、同事、客户等反馈，结合量化指标，综合评定领导层绩效。
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