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员工以离职要求加薪怎么处理

发表时间：2024-10-06 02:17:42 来源：网友投稿

员工提出离职要求加薪，首先了解其离职原因。若加薪合理可考虑满足其要求；若原因不明确，可进行沟通，了解其期望与困难。在确保公司财务状况允许的前提下，可协商调整薪资。同时关注员工职业发展，提供培训与晋升机会，增强员工归属感。若无法满足加薪要求，可提供其他激励措施，如奖金、福利等，以留住人才。

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