试用期离职工资的计算方法是什么
发表时间:2024-10-06 03:06:15
来源:网友投稿
试用期员工离职,工资按以下方法计算:首先根据劳动合同确定试用期工资;其次按实际工作天数除以试用期天数,计算出日工资;最后日工资乘以实际工作天数即为应得工资。例如某员工试用期工资为3000元,试用期为3个月共90天,实际工作60天,则应得工资为3000/90*60=2000元。
免责声明:本站发布的教育资讯(图片、视频和文字)以本站原创、转载和分享为主,文章观点不代表本网站立场。
如果本文侵犯了您的权益,请联系底部站长邮箱进行举报反馈,一经查实,我们将在第一时间处理,感谢您对本站的关注!
相关资讯
2025年会计行业十大趋势:技术变革与职业转型
2025-07-03
汽修专业新疆怎么找工作
2025-04-06
机械专业专长怎么写简历
2025-04-06
专科怎么报审计专业的
2025-04-06
专业学科导师类别怎么填
2025-04-06
查报考专业网站怎么查
2025-04-06
水电专业规划怎么写简历
2025-04-06
表演专业怎么留学的好呢
2025-04-06
专业防雷检测怎么收费的
2025-04-06
怎么查询同等学力专业
2025-04-06
高考技能专业怎么选择的
2025-04-06
钢筋套筒专业名称怎么写
2025-04-06
中专怎么填高考志愿专业
2025-04-06
中专统招怎么报志愿专业
2025-04-06
师范专业自我评价怎么写
2025-04-06
景观建筑换专业怎么换好
2025-04-06
推荐资讯
高中化学竞赛题,求解析!
2024-07-15 19:14:45
广东哪些果树适合盆栽
2024-07-29 19:31:24
广西大学期末综测排名怎么查
2024-08-02 23:09:21
疏影是什么意思
2024-08-14 10:53:24
财务的内容有哪些内容
2024-10-03 16:19:58
色差分量接口线怎么连
2024-10-09 07:46:01
为什么有朋自远方来
2024-10-14 17:27:23
小苏打放多了怎么补救
2024-12-17 13:02:18
2021哪个专业冷门
2025-03-22 08:07:28
怎么报名学咖啡专业
2025-04-06 18:52:17
新励学网教育平台
海量全面 · 详细解读 · 快捷可靠
累积科普文章数:18,862,126篇
热门关注