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员工不能胜任工作，不接受调岗，该如何处理

发表时间：2024-10-06 04:51:07 来源：网友投稿

若员工不胜任工作且拒绝调岗，首先应确认其不胜任的原因，若是能力问题，可考虑提供培训。若培训后仍无法胜任，可按照公司规定程序，通过绩效考核或警告等手段促使其改善。如仍无改善可考虑与其进行沟通，明确调岗的必要性和对个人发展的好处，若沟通无效，则可依法依规考虑解除劳动合同。

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