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薪资结构怎么划分比较合理

发表时间：2024-10-06 06:25:18 来源：网友投稿

薪资结构划分合理需考虑岗位价值、工作难度、个人能力及市场行情。一般可分为基本工资、绩效工资和奖金三部分。基本工资反映岗位价值，绩效工资与工作表现挂钩，奖金激励特殊贡献或超额完成目标。具体比例可根据行业特点和公司规模灵活调整。

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